Fiona Fung带领着被称为「全寰宇最AI化」的工程团队，用Claude Code把Anthropic东谈主均代码量翻了8倍。可她发现，越用Claude Code，团队里的工程师越不跟东谈主言语了。

造出Claude Code的东谈主，还是先一步尝到了它带来的独处。

「写代码，还是不再是瓶颈了。」

Anthropic工程认真东谈主Fiona Fung在几天前的Lennys Podcast上这样说谈。

她认真Anthropic的Claude Code与Cowork团队，连Claude Code之父Boris Cherny齐向她呈文。

恰是她指挥的这两款居品，把Anthropic自家的代码产出推向了历史高位。

Anthropic刚公布的一项数据透露：Anthropic工程师如今的东谈主均季度代码产出量，是2021到2025年的8倍。

Anthropic工程师东谈主均季度代码产出变化（以2025年前均值为1倍基准）。2025年起逐季陡升:Q1的1.2倍、Q2的1.5倍，到2026年Q1已达5.8倍，Q2冲到8.0倍。最右侧斜纹柱为尚未走完的部分季度。Anthropic陈述《When AI Builds Itself》

背后鼓动这8倍后果的，恰是Fiona带领的这支团队。它同期扛着Claude Code和Cowork两条居品线，被外界称为「全寰宇最AI化」的工程团队。

可在消失场对谈里，Fiona也讲到了技术马虎除外的另一件事：这支团队最近人人越来越不跟东谈主言语了，使命运行酿成一种独处的体验。

一支堪称80%代码齐由Claude写出来的团队，最初感受到了使用Claude之后所带来的独处。

Anthropic公司Claude Code和Cowork团队的工程认真东谈主Fiona Fung

对话中，主抓东谈主Lenny抛给Fiona这样一个问题：在这个全新的软件工程寰宇里，到底有什么东西丢了？

她提到了团队成员因为过多使用AI，而越来越少交流了，减少的外交以及随之而来的独处感。

一边是8倍后果的决骤，一边是从东谈主际真空偷偷渗出的独处。

这亦然为什么这家把AI编程作念到极致的公司，要靠黑客松、结对编程午餐等东谈主为线下行为，把丢失的东谈主与东谈主之间的相连再行补回首。

当配合酿成「平行游戏」

往日工程师写代码，主流神情是结对编程。两个东谈主一台机器，一个敲，一个盯，边写边聊：学问就在这种交流中当然传递。

主抓东谈主Lenny对此深有嗟叹。

他说我方作念过十年工程师，以前是一队东谈主合写一套代码，有东谈主作念后端、有东谈主作念前端、有东谈主作念iOS，人人共同惩处消失个问题；当今呢，是「十个Claude并行在跑」，各干各的。

他用了一个罕见贴切的词，说这像幼儿的「平行游戏（parallel play）」：几个孩子比肩坐着，谁也不惊扰谁，各自搭各自的积木。

Fiona认可这个说法，还补充谈「咱们作念结对编程时，竟然能从互相身上学到这样多。每次看别东谈主怎样用，我我方齐能学到东西。」

以往是「东谈主＋东谈主」，当今成了「东谈主＋AI」。

有一项对比「东谈主＋AI」与「东谈主＋东谈主」结对的研讨发现，东谈主和AI之间的学问传递频率，跟东谈主和东谈主之间其实差未几。但交互更单向，何况树立者在接收AI提倡时，比接收共事提倡时谛视得更少。

也即是说，配合还在，东谈主与东谈主交流的那种「社会性」没了。

为了把流失掉的相连补回首，Fiona的团队想了些土主义：结对编程午餐、黑客松、把「专注时段」凑到一齐作念等。

说白了，即是制造一些让工程师再行坐到一齐的由头。

代价

远不啻独处

独处除外，Fiona还点出了它的另一项「副居品」：高低文切换。

当一个东谈主手里同期跑着一堆智能体，提神力就被撕成了碎屑：

淌若你有20个智能体在跑，就有源源不时的张望、审查，你还得记住我方刚才到底在干嘛。

主抓东谈主追问有莫得解法，她坦言还无解。

还有一种更遁入的赔本——心流（flow）。

Lenny回忆起当工程师的日子：一个难缠的bug，戴上耳机放首歌，总计这个词东谈主千里进去，终末看着它编译通过的那一下，爽得想喊出来。

Fiona称这种体验照实在变淡：「我听别的工程师也讲，有些我以前最享受的难处，当今没了。」

最让东谈主上瘾的恰恰即是阿谁「最难的部分」，而它如今赶巧是AI最擅长的，当被自动化后，乐趣也被一并带走了。

比独处更深的问题，还有使命风趣的减轻。

在那份对于AI递归自我更动的陈述（When AI Builds Itself）里，又名职工这样描述我方的现象：

告成时会认为我方作念的一切齐不进击，因为总计事情齐已被自动化，何况可能比我方作念得更快、更好；可一朝系统崩了、又查不出原因，我方才惊觉，还是不知谈这段时刻到底在忙什么了。

这不是个别热枕的宣泄。

Lenny也提到一位作念数据科学的一又友：如今他泰半时刻在审别东谈主用AI跑出来的、并不算崇高的分析，「一半时候照旧错的」，这让整份使命绝对变了形。

Menlo Ventures结伙东谈主Deedy Das更是提到，广宽软件工程师正面对一场「濒临抑郁的身份危急」，他把东谈主分红两类：

一类是重度依赖AI、参与感越来越低的「偷懒者」。他们看似最简约，代码张口就来，可一朝离开AI，我方究竟还会什么、能作念什么，正在变得越来越隐约。

另一类是他称作「匠东谈主」的资深工程师，得去雄厚、审查、修补那一大堆AI生成的代码。这些匠东谈主们当今特殊累，不仅身上压着审查的全部职守，何况他们谨慎的那门本领还是故去。

瓶颈不会消散

仅仅换了个地点

在Fiona看来，写代码不再成为瓶颈，这个瓶颈不会杜撰消散，只会转机到别处。

比如考据。

「前年咱们以至还莫得Claude代码评审，东谈主类评审员那时即是一个特殊大的瓶颈。」代码生成快到一定进程，东谈主审不外来，就成了新的堵点。

更空乏的是，提嘱托码的东谈主也变多了。「当今不仅仅工程师，咱们的设想师、PM，Claude Code团队里每个东谈主齐在提嘱托码。」

不同工种齐在写，吞吐量又这样高，考据该怎样作念，成了Fiona反复追问的问题。

在传统软件公司，写代码是一种有门槛的专科活，设想师和居品司理被挡在门外。在Fiona的团队，这谈门槛被Claude拆掉了。任何东谈主有看法，齐能让模子把它酿成能跑的代码。

听上去是绝对的自若，可它也意味着工程师的奇迹范围正在变得隐约。

黑客松与结对编程午餐带来的是什么

本年4月，Claude一个月就修掉了800多个API报错，这活儿要东谈主来干，得花四年。

但Fiona也警醒到了这背后的代价。

她说，Boris早年是亲手敲代码的，那些对架构的雄厚，是在一排名写的流程里攒下来的，而当今的新东谈主，无意还有这个流程。

「也许有一天这不进击了，」她说，「但在咱们这个速率下，我仍然认为，你得花时刻去搞懂你依赖的那一层。」

这是她的知道：用具越强，越要提防东谈主在神不知，鬼不觉中被掏空。

更让Fiona哀悼的是「下一代」。她和Lenny走过的那条工程师成长路，还是不复存在。

她抛出一个莫得谜底的问题：淌若一个软件工程师再也不必看代码，他还有什么能源，去竟然搞懂基础按序怎样跑、内存怎样分拨这些最底层的东西？

是以再回头看她的黑客松和结对午餐，它要弥补的并非仅仅懊恼，而是学问传递、团队文化，以及工程师对「我正在作念一件特地念念的事」的那点说明感。

这些东西，是Claude无法代写的。

独处感背后

体式员的扮装变了

独处感仅仅上层，背后是工程师这份使命正在被再行界说。

最顶点的例子是Boris。

他还是八个多月没手写过一排代码，而是改成疏浚AI智能体雄兵来帮他干活：有时是几百个，有时是几千个，以至几万个。

相通，Fiona我方的使命神情也变了。

她当今设了一条例行体式，每天定时自动替她翻反应、派活给智能体。等她早上醒来，手边还是摆好一批待审的代码合并央求。详尽层一级一级往上抬，她离具体的代码越来越远。

不啻他们，Anthropic曾对约40万次Claude Code会话作念过一次秘密保护下的分析，论断很明晰：一次典型会话里，东谈主作念了约70%的策划有筹画，却只作念约20%的推行有筹画。

东谈主与Claude的有筹画单干。蓝色为策划有筹画（作念什么），橙色为推行有筹画（怎样作念），蓝色荟萃在左侧，意味着策划多由东谈主拍板；橙色荟萃在最右的90–100%区间，意味着推行近乎十足交给Claude。

东谈主决定作念什么，Claude决定怎样作念，这样的单干还是定型。

而竟然决定成败的，并非编程布景，而是规模专科度：越懂我方要解决的问题，模子替你干的活就越多、越准。

换句话说，「写代码的东谈主」正在酿成「疏浚代码的东谈主」。

如今「扮装」还剩什么？

Lenny在节目里转述的一种说法，Fiona很认可：你花得最多的那部分是什么体育游戏app平台，即是你当今的扮装。